Theo đó, Bộ đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng từ 160.000 đồng – 200.000 đồng so với năm 2018, như vậy, mức lương cụ thể dự tính được điều chỉnh tăng như sau:

Lương tối thiểu tại Vùng I tăng thêm 5,0% (mức mới 4.180.000 đồng/tháng) áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I

Lương tối thiểu tại Vùng II tăng thêm 5,1% (mức mới 3.710.000 đồng/tháng) áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II

Lương tối thiểu tại Vùng III tăng thêm 5,2% (mức mới 3.250.000 đồng/tháng) áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III

Lương tối thiểu tại Vùng IV tăng thêm 5,8% (mức mới 2.920.000 đồng/tháng) áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV

Bộ đề xuất tăng lương tối thiểu cho hàng triệu lao động từ 1.1.2019
Bộ đề xuất tăng lương tối thiểu cho hàng triệu lao động từ 1.1.2019 (ảnh minh họa)
Mức lương tối thiểu trên tương ứng với mức tăng theo tỷ lệ phần trăm từ 5 - 5,8% tùy theo từng vùng, mức bình quân tăng 5,3% và được tính toán dựa trên cơ sở bù đủ trượt giá sinh hoạt năm 2018 dự kiến khoảng 3,5% - 4% để bảo đảm tiền lương thực tế cho người lao động; cải thiện theo mức tăng năng suất lao động xã hội khoảng 1,3% - 1,8% để thực hiện lộ trình điều chỉnh bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình.

Về địa bàn áp dung, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, qua tổng hợp đề xuất của các địa phương, có 59/63 địa phương đề nghị giữ nguyên địa bàn áp dụng mức lương vùng như hiện hành.

Riêng 4 địa phương đề nghị điều chỉnh một số địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã rà soát, tiếp thu vào dự thảo nghị định như sau: Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng đề nghị điều chỉnh từ vùng II lên vùng I đối với huyện Kiến Thụy và huyện Cát Hải; Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh đề nghị điều chỉnh từ vùng III lên vùng II đối với huyện Gia Bình và huyện Lương Tài; Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương đề nghị điều chỉnh từ vùng II lên vùng I đối với huyện Dầu Tiếng và huyện Phú Giáo; Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang nghị điều chỉnh từ vùng III lên vùng II đối với huyện Châu Thành, vùng IV lên vùng III đối với huyện Tân Phước.  

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thấy rằng, việc đề xuất điều chỉnh nâng vùng của các địa phương trên là có cơ sở, do các địa bàn trên có thị trường lao động khá phát triển, nhiều cụm, khu công nghiệp, điều kiện cơ sở hạ tầng đã được cải thiện đáng kể, giáp ranh với các địa bàn vùng I hoặc vùng II.... Vì vậy, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thống nhất với đề nghị điều chỉnh nâng vùng của các địa phương để tạo sự cân đối hợp lý về giá nhân công giữa các địa bàn giáp ranh, lận cận.

Đinh Phương (T/H)

Bạn đang đọc bài viết Bộ đề xuất tăng lương tối thiểu cho hàng triệu lao động từ 1.1.2019 tại chuyên mục Trong nước của Tạp chí Điện tử Thương Trường. Mọi thông tin góp ý và chia sẻ, xin vui lòng liên hệ SĐT: 0913398394 hoặc gửi về hòm thư toasoanthuongtruong@gmail.com