Văn phòng Ủy ban Nhân dân thành phố Hà Nội vừa có công văn hỏa tốc số 10941/VP-NC gửi Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hà Nội về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2015 trở về trước.

Theo đó, Ủy ban Nhân dân thành phố Hà Nội cho biết đã nhận được văn bản số 5378/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2015 trở về trước.

Đồng chí Nguyễn Văn Sửu, Phó Chủ tịch thường trực Ủy ban Nhân dân thành phố Hà Nội chỉ đạo Sở Nội vụ tổng hợp, rà soát, tham mưu, báo cáo Ủy ban Nhân dân thành phố trước ngày 20/11.

Nếu không được xét tuyển, những giáo viên hợp đồng của huyện Sóc Sơn sẽ mất việc dù đã giảng dạy nhiều năm

Từ tháng 3/2019, UBND các quận, huyện, thị xã trên địa bàn TP Hà Nội đã thực hiện rà soát giáo viên hợp đồng trên địa bàn, nhưng Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, TP không có giáo viên hợp đồng nào đạt đủ điều kiện để xét tuyển đặc biệt theo quy định tại khoản 7 Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ.

Mới đây, Hà Nội đã tiến hành tổ chức thi vòng 1 tuyển viên chức vào ngành Giáo dục năm 2019. Ngày 17/11 tới đây, TP sẽ tổ chức thi vòng 2 tuyển viên chức ngành này.

Nhiều lá đơn kiến nghị của giáo viên hợp đồng huyện Sóc Sơn

Trước đó, Bộ Nội vụ đã có công văn trả lời Ban chỉ đạo tuyển dụng công chức viên chức TP Hà Nội về hình thức tổ chức tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2019.

Bộ Nội vụ cho biết hiện nay, việc tổ chức tuyển dụng viên chức, trong đó có viên chức ngành giáo dục, được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Đồng thời, theo quy định của Luật Viên chức, Nghị định số 29/12/NĐ-CP ngày 14/12/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, Nghị định số 161/2018/NĐ-CP thì việc quyết định phương thức tuyển dụng viên chức ngành giáo dục của TP Hà Nội (thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển) thuộc thẩm quyền quyết định của UBND TP Hà Nội.

Do vậy, Bộ Nội vụ đề nghị Ban chỉ đạo tuyển dụng công chức viên chức TP Hà Nội báo cáo UBND TP Hà Nội xem xét, quyết định phương thức tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2019 của TP hà Nội theo thẩm quyền và theo quy định pháp luật.

Bên cạnh đó, theo quy định tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP, ngoài phương thức tuyển dụng qua thi tuyển hoặc xét tuyển thì tuyển dụng viên chức còn được thực hiện thông qua tuyển dụng đặc biệt (được áp dụng đối với trường hợp có ít nhất 5 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không kể thời gian tập sự, thử việc theo đúng quy định của pháp luật).

Trước đó, như Thương Trường đã đưa tin, ngày 5/11/2019, UBND huyện Sóc Sơn (Hà Nội) đã có thông báo số 5134/TB – UBND về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với giáo viên hợp đồng trên địa bàn huyện này.

Theo thông báo do Phó Chủ tịch UBND huyện Lê Hữu Mạnh, những đối tượng sau sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động từ 1/1/2020 gồm giáo viên hợp đồng không xác định thời hạn không đủ điều kiện đăng ký dự tuyển thi viên chức giáo dục năm 2019 hoặc không đăng ký dự tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2019, không tham dự thi tuyển vòng 1 hoặc tham dự thi tuyển vòng 1 nhưng không đủ điều kiện để dự thi vòng 2 tại kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2019, các giáo viên hợp đồng dự thi tuyển vòng 2 nhưng không trúng tuyển và các giáo viên hợp đồng theo mùa vụ năm học 2019 – 2020.

 Thời điểm chấm dứt hợp đồng là ngay sau khi có kết quả tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2019, dự kiến từ 1/1/2020.

Đinh Hiệu

Bạn đang đọc bài viết Hà Nội xét tuyển dụng đặc cách giáo viên hợp đồng từ trước năm 2015? tại chuyên mục Tin tức của Tạp chí Điện tử Thương Trường. Mọi thông tin góp ý và chia sẻ, xin vui lòng liên hệ SĐT: 0913398394 hoặc gửi về hòm thư [email protected]