11:23 18/03/2022

FPT sắp thay đổi loạt nhân sự cấp cao

Bên cạnh các kế hoạch kinh doanh thì tại buổi họp Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2022, FPT dự kiến sẽ trình loạt thay đổi nhân sự cấp cao.

FPT sắp thay đổi loạt nhân sự cấp cao
Bên cạnh các kế hoạch kinh doanh thì tại buổi họp ĐHĐCĐ tới FPT sẽ trình loạt thay đổi nhân sự cấp cao. Cụ thể, Tập đoàn FPT sẽ bầu 7 thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2022 - 2027. 

Dự kiến trình cổ đông miễn nhiệm 3 thành viên HĐQT

Công ty Cổ phần FPT (Mã: FPT) vừa công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2022, dự kiến họp ngày 7/4 tại Hà Nội hoặc tham gia trực tuyến.

Bên cạnh các kế hoạch kinh doanh thì tại buổi họp ĐHĐCĐ tới FPT sẽ trình loạt thay đổi nhân sự cấp cao. Cụ thể, Tập đoàn FPT sẽ bầu 7 thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2022 - 2027. 

Trong đó, FPT dự kiến trình cổ đông miễn nhiệm 3 thành viên HĐQT gồm ông Lê Song Lai, ông Tomokazu Hamaguchi và ông Dan E Khoo. Đồng thời, tập đoàn dự kiến bầu bổ sung ông Hiroshi Yokotsuka, ông Hamparur Rangadore Binod và bà Trần Thị Hồng Lĩnh vào HĐQT.

Ông Trương Gia Bình, ông Bùi Quang Ngọc và ông Đỗ Cao Bảo cùng với ông Jean Charles Belliol sẽ tiếp tục ngồi ghế HĐQT của tập đoàn.

Theo tài liệu FPT công bố, ông Hiroshi Yokotsuka sinh năm 1951, quốc tịch Nhật Bản. Ông Hiroshi Yokotsuka từng là Chủ tịch Hiệp hội Công nghệ thông tin Nhật Bản (2015 - 2019) và là thành viên của một số ủy ban về chính sách Công nghệ thông tin của các cơ quan nhà nước. Hiện ông là Chủ tịch của CeFIL, một tổ chức phi lợi nhuận về thúc đẩy đổi mới sáng tạo có liên quan tới Liên đoàn Doanh thương Nhật Bản (Keidanren).

Về ông Hamparur Rangadore Binod (1962) quốc tịch Ấn Độ, với 36 năm kinh nghiệm trong ngành công nghệ thông tin, ông gia nhập Infosys (công ty công nghệ thông tin Ấn Độ lớn thứ 4 thế giới) từ thời kỳ đầu và gắn bó 28 năm.

Bà Trần Thị Hồng Lĩnh (1979) hiện đang là Phó Trưởng Ban đầu tư 4 của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước (SCIC); thành viên HĐQT kiêm người đại diện vốn SCIC tại CTCP Thiết bị Khí tượng thuỷ văn và Môi trường Việt Nam (Hymetco).

Ngoài ra, bà Lĩnh từng làm việc tại Tổng công ty xây dựng công trình giao thông 4, CTCP dược phẩm thiết bị y tế Hà Nội (Hapharco), Tổng công ty Công nghiệp Dầu thực vật Việt Nam (Vocarimex).

Bên cạnh sự thay đổi nhân sự ở HĐQT thì Ban kiểm soát của FPT cũng có sự biến động khi bà Dương Thùy Dương (1993), Chuyên viên đầu tư của SCIC sẽ thế chỗ bà Nguyễn Thị Kim Anh.

Kế hoạch đạt 42.420 tỷ đồng doanh thu năm 2022

Cũng theo tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông thường niên 2022 vừa được công bố, năm 2022, tập đoàn FPT trình cổ đông kế hoạch với 42.420 tỷ đồng doanh thu và 7.618 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, lần lượt tăng 19% và hơn 20% so với thực hiện năm 2021.

Trong đó, cả ba khối công nghệ, khối viễn thông, khối giáo dục, đầu tư và khác đều kỳ vọng tăng trưởng hai chữ số cả về doanh thu và lợi nhuận. hối công nghệ dự kiến sẽ tiếp tục đóng góp lớn nhất (gần 59%) vào tổng doanh thu với 24.900 tỷ đồng, còn khối giáo dục đầu tư và khác sẽ tăng trưởng mạnh nhất với 32,5%.

Với khối công nghệ, tập đoàn sẽ tiếp tục mở rộng các khu tổ hợp văn phòng tại các thành phổ lớn như Hà Nội, Đà Nẵng, TP HCM... cũng như đầu tư vào hạ tầng công nghệ phục vụ hoạt động kinh doanh.

Với khối viễn thông, FPT dự kiến đầu tư bổ sung một tuyến trục để đảm bảo hệ thống tuyến trục nội địa, tiếp tục nâng cấp chất lượng hạ tầng mạng nội địa và hệ thống trung tâm dữ liệu. 

Tại khối giáo dục, tập đoàn đầu tư mở rộng các khuôn viên tại khu vực Hà Nội, TP HCM, Cần Thơ, Đà Nẵng, Bình Định; đưa vào hoạt động hai điểm trường phổ thông mới tại Bắc Ninh, Hải Phòng; tiếp tục hoàn tất thủ tục đầu tư các dự án trường liên cấp tại Quảng Nam, Bắc Giang, Hà Nam...

Tổng chi phí đầu tư dự kiến là 4.000 tỷ đồng, trong đó hết 2.000 tỷ đồng là cho mảng viễn thông, mảng công nghệ dự kiến tiêu tốn 1.200 tỷ, còn lại là khối giáo dục và khác.

Về kế hoạch cổ tức, FPT dự kiến trình cổ đông chi trả 20% bằng tiền mặt (2.000 đồng/cp) cho năm 2021, trong đó 10% đã thực hiện trong năm 2021. 10% còn lại sẽ thanh toán sau khi được ĐHĐCĐ phê duyệt và dự kiến thực hiện trước cuối quý III/2022.

Ngoài ra, công ty đề xuất trình thêm mức chia cổ tức 20% bằng cổ phiếu (cứ 100 cp được nhận thêm 20 cp mới) từ nguồn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối của công ty mẹ, nhờ việc cổ phiếu FPT có thanh khoản tốt hơn cho cổ đông.

Cho năm 2022, tập đoàn duy trì tỷ lệ cổ tức 20% bằng tiền mặt. Mức chia của cả năm cụ thể sẽ được ĐHĐCĐ thường niên 2023 quyết định.

Hội đồng quản trị FPT mới đây cũng cho biết sẽ triển khai nghị quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2020 liên quan đến việc phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho cán bộ (ESOP) trong năm 2022 sau khi có báo cáo tài chính kiểm toán.

Cụ thể, công ty dự kiến phát hành hơn 4,5 triệu cổ phiếu ESOP cho các cán bộ nhân viên có thành tích đóng góp trong năm 2021, là các nhân viên có level 4 trở lên và một số nhân sự có thành tích đặc biệt trong sự phát triển của công ty. Ngoài ra là hơn 2,1 triệu cổ phiếu ESOP cho cán bộ lãnh đạo cấp cao của tập đoàn. ESOP sẽ hạn chế chuyển nhượng trong vòng ba năm.

Giá phát hành dự kiến là 10.000 đồng/cp, trong khi giá cổ phiếu FPT chốt phiên 17/3 là 92.000 đồng/cp. 

Hà Yên (t/h)

Theo dõi Thương Trường trên